Le micro accompagne le macro
AM3 est la rencontre entre l’architecture et l'intérieur sans folklore, révélant avec évidence la collaboration d’un travail en atelier, et d’une réflexion en volume dédié à l’usage (le fameux M3).
In-Campus
Châtenay-Malabry (92)
Fiche technique
Programme : Aménagement partiel des espaces intérieur du Campus Lidl
Surface : 39 500 m2
Performance : E3C1 / Biodiversity/ BREEAM Very Good / Wired Score
Partenaires : Patriarche augmented architecture, Land’Act, Bost, Barbanel, Eriblor, EVE, Interface, Ried ing.nierie.
Conçu comme un véritable écosystème de travail, le Campus Lidl à Châtenay-Malabry réinvente le siège social en combinant espaces collaboratifs, services et lieux de vie dans un environnement tertiaire ouvert et évolutif.
L’aménagement intérieur du nouveau siège de Lidl France accompagne la création d’un campus tertiaire de 39 500 m². Les espaces de travail sont conçus sur de grands plateaux ouverts et lumineux, favorisant la collaboration et la circulation des équipes, tout en permettant une forte flexibilité d’usage grâce à des dispositifs techniques et spatiaux réversibles.
Au centre du dispositif, un hall traversant constitue le principal lieu de rencontre et de distribution du campus. Il regroupe différents services destinés aux collaborateurs — restauration, espaces informels, lieux de détente — et met en scène les circulations verticales et horizontales dans des volumes généreux largement ouverts sur le paysage.
L’architecture intérieure privilégie la lumière naturelle, la transparence et la continuité avec les espaces extérieurs, renforçant le lien entre les plateaux de bureaux et le cœur paysager du campus. Les espaces sont pensés pour accompagner les nouvelles pratiques de travail : échanges informels, travail collectif et appropriation des lieux par les utilisateurs.
Le campus intègre également un centre de formation avec hébergement, comprenant 50 chambres conçues dans une atmosphère domestique et confortable pour les collaborateurs en mobilité.
À travers cette organisation hybride mêlant travail, formation et services, le projet développe un siège social contemporain, flexible et attractif, capable d’évoluer avec les transformations des modes de travail.
@Alexis Paoli







